适合成都时一芳香生物科技有限公司的企业培训课程

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  透过结构看清晰思考

  • 在线课
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  供应链管理：从入门到精通

  • 在线课
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  战略是管理者第一工程：观全局

  • 在线课
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  应收账款管理：突破赊与不赊的困局

  • 在线课

• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 重新认识团队管理
• 提升绩效的责任者
• 第五章 图表与表格设计篇
• 提高数据的可读性
• 发刊词
• 第 6 章：决策的要素
• 快速上手NoSQL数据库HBase
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 第三章
• 1.撰写财务分析报告的准备工作
• 实战：表格打印其实不麻烦
• 第二章：项目驱动力
• 构建与打包能力
• 供应链安全管理
• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
• 四落 落成果
• 1.内部控制缺陷分析与案例引析

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%