适合鄢陵县晟腾餐饮有限公司的企业培训课程

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  业财融合：价值的创造与维护

  • 在线课
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  职场幸福的内涵

  • 在线课
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  淹溺事故预防

  • 在线课
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  提高消防安全意识，学习逃生自救能力

  • 在线课

• 自回归模型（AR）
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 数组公式应用技巧
• “四象限工作法”：别让瞎忙害了你
• 2.成本管控中的关键指标
• 第五章
• 章节3：数据建模分析
• 应急管理如何合规
• 三、建规则：创新五律三戒三条
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• 三、项目计划过程
• 团队管理
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• 发刊词
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• 第2章 深入开发思想与编程底层原理
• 智能网联汽车技术专业人才培养与课程体系解析
• 医患新私域构建及流量转化

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%