适合临朐冠邦餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  智能化网点管理

  • 在线课
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  组织与流程的规划设计：战略结构化落地

  • 在线课
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  机制方案：引爆团队战斗力，让钱越分越多

  • 在线课
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  坚持自我系列课

  • 在线课

• 创建演示文稿的技巧
• 了解自我和他人
• 情绪管理
• E09 表格设计：就是要有专业范
• 模块三：工具篇
• 投资银行活动的四个主要领域
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 第1章 大数据概述
• 订单管理
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• 发刊词
• 税务筹划精讲
• 六能成师
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 认识视觉笔记
• 税务篇—CFO思维多视角筹划税
• 用户服务的web服务
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 中小型生产企业成本计算方法 上
• 第23章 玩转动画，让你的演示出彩不出错

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%