适合徐州众惠房地产信息服务有限公司的企业培训课程

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  10小时入门大数据

  • 在线课
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  高阶职场人的晋升加薪术

  • 在线课
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  冲突管理

  • 在线课
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  企业业务流程中的证据链管理

  • 在线课

• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• 章节4 招聘管理
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• Android网络编程进阶
• 基础篇
• 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
• 企业主要估值方法及融资谈判要点
• 第二章 刷新同事相处模式
• 基础管理才智
• 快速便捷接入各种数据：Flink Data Source API编程
• 5.认识现金流量表与现金流量分析
• 章节2
• 金融科技在供应链金融风险管理中运用
• 公司采购部门需要准备哪些资料
• 存储例程
• 第15章 用户系统设计与实现
• 项目管理基础
• 实战：亿级电商订单系统架构-数据库设计
• Word-09 高手必会的文档转换技巧
• 新时代门店运营管理之道——人人都是教练

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%