适合浙江台州市瑞玛科宝新材料科技有限公司的企业培训课程

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  向上管理

  • 在线课
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  施工现场安全防护基础知识

  • 在线课
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  招聘三板斧系列-初、中级招聘系列

  • 在线课
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  降本增效系统——让企业消减5%运营成本的实战课

  • 在线课

• 时间管理
• 视觉篇
• 第 1 章：有效是可以学会的
• 章节2 招聘管理篇
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 第4章 基础算法之“正则类”
• 绩效管理保障体系
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
• 驾驶员状态识别模块开发实战
• 应收账款管理的重要性和流程
• Flink更加精简的开发方式：Flink Tabl
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 锚定新用户 经营好企业核心资产
• 章节3：数据建模分析
• 5.基于效益增加的日常费用控制模式
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 运营支撑经营
• 概率在其他领域中的应用
• 项目管理基础

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%