适合博高华（武汉）智能科技研究院（有限合伙）的企业培训课程

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  Photoshop图形图像处理从入门到精通

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  应收账款管理：突破赊与不赊的困局

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  提升职场工作效率的五大管理工具——5W2H分析法

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  智慧口才——八面玲珑十二式之豁然不必然

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• 【第10章】表格数据的排序与筛选
• 章节1 高级招聘技能篇
• 压力处理法
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
• 信息架构为什么这么重要
• 模块二：关键客户采购流程锁定及管理
• Flink部署及作业提交
• 澄清常见的误解
• 激发力
• 函数篇
• 管理团队
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 三、领导力提升
• 模块一 医药区域市场分析与管理
• 燃料电池汽车关键辅助系统测试评价技术
• 模块七：人才开发
• 第11章 数据结构之“二叉树”
• 一、创意的由来

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%