适合东莞市东梁网络科技有限公司的企业培训课程

• 

  生态文明与生态安全

  • 在线课
• 

  前端必学 40个精选案例实战 一课吃透HTML5+CSS3+JS

  • 在线课
• 

  运营体系课

  • 在线课
• 

  诚信的一般理论

  • 在线课

• 会议管理-会议架构
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
• 五、设计思维流程--定义问题
• 2.合并财务报表合并范围与编制程序
• 第6章 基础算法之“递归类”
• 发刊词
• 第八章 文档安全与批注修订技巧
• 用户思维
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• 突破为自己设定的障碍
• 预算篇—CFO思维让预算不再难
• 第三章：销售过程管控
• 基础管理才智
• 实时数仓-Kafka Eagle+DS
• 未经许可使用他人商标，应当注意的合理边界
• 涉外用工—法律关系认定
• IOC架构设计
• 章节9
• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%