适合杭州燕紫餐饮有限公司的企业培训课程

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  聊聊课程开发那些事儿

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  AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力

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  透过报表看经营：解析数字背后的秘密

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  项目管理精进：沟通与领导力

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• 营销技巧篇——获客
• 第31章 计算机图形学初级
• 不忘初心——定位篇
• 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• 7.关键业务流程内审实务
• 第6章 集合排序、泛型与多线程
• 变现篇
• 三维解析——门店交易的本质
• 模块三、掌握安全技术，提升应急救援能力
• 第29章 加油站：javascript中面向对象【JS进阶篇】
• Word-01 Word篇课前导读
• 产品创新 精准匹配用户刚需
• 4.行动计划制定
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 采购四级降本：流程降本
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• MS006
• 社交跃层：重塑个人品牌表达法
• 高级Python工具

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%