适合锶茸（上海）企业管理咨询合伙企业（有限合伙）的企业培训课程

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  AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班

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  决策分析22个关键财务指标

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  机械事故预防

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  疫情突袭下的企业新员工人才发展

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• 5、运营篇：用数据说话，才能稳定输出高赞爆款！
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 实战：亿级电商订单系统架构-基础框架设计
• 基础管理才智
• 5.审计实施阶段
• 高级Python工具
• 章节3：主要食材的烹饪方法
• 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产
• 发刊词
• 全栈实现 JWT 从入门到当当书城深入实战应用+JWT 系列难题解决
• 中小型生产企业成本计算方法 中
• 数字化领导力的衡量和提升
• 时间管理
• 2.经营风险导向的内部控制
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 第三章
• 了解自动填充
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%