适合庐江县丽杰电子有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 变革管理
- 第22章 大型项目的编译,部署以及性能优化
- 章节2:食材的挑选及鉴别
- 了解自我和他人
- 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
- 时间管理
- 哪类企业可以建立实施食品安全管理体系
- 重塑服务体验:银行接待礼仪与外拓商务礼仪
- 发刊词
- 商业战略:行业生命周期模型
- 第32章 脚手架组件发布功能开发
- 优先之选——【选区】
- 政府补助税会差异协调管理
- 长文档排版与查找的技巧
- 用图形展示数据透视表数据(上)
- Spark Streaming核心概念与编程
- 第16章 表格数据高效录入的秘诀
- 工作无好坏,关键是需要
- 区块链技术与应用:课程介绍
- 中企赴阿根廷投融资需要了解哪些法律
适合庐江县丽杰电子有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
曾子亮擅长领域:销售人员,销售管理
从业背景:云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管
适合庐江县丽杰电子有限公司的企业培训系统
more >- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
企业培训行业案例
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400+
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高科技/互联网
200+
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