适合山东惠盛环保科技有限公司的企业培训课程

• 

  如何突破企业成长之痛　从组织盘点到人才盘点

  • 在线课
• 

  质量管理体系标准理解与内审员培训

  • 在线课
• 

  SOP标准化作业及生产效率改善

  • 在线课
• 

  生态文明与国土开发

  • 在线课

• 税会差异简介
• 关键绩效指标法（KPI）
• 运营策略篇
• 第三章：成功的项目环境
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 通讯稿：高效拟写两大类通讯稿，放大职场影响力！
• 5.一家科创板IPO财务准备案例
• 界定问题
• 课程总结
• 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
• 第五章 仲裁监督
• 打造高信任度的人设 IP 体系
• 5.履行每一单项履约义务时确认收入
• 组织设计与组织发展概述
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
• 【DeepSeek数据分析篇】AI智能数据处理和分析
• 第二模块：按需选才
• 解释保健品的种类及如何避免入坑

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%