适合西安欣尚网络科技有限公司的企业培训课程

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  成本管控建模分析

  • 在线课
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  财务RPA数字化管理

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  数字化营销七大模块-（6）数据驱动下的搜索引擎

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  医药经营型区域管理者的三项修炼

  • 在线课

• 业绩与预警分析
• 玩转Flink项目实战之二：实时统计之商品分析(对
• 教练型的管理者
• 发刊词
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 第16章 产品经理的职业发展之路
• 思维篇
• SQL与Tableau结合——任务五
• 体系搭建篇
• 争议的解决
• 收官篇：铸就未来，知行合一
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
• “清单工作法”：让你效率提高至少30%
• ClickHouse数据类型精讲：详解ClickH
• 教练通识
• 打造高价值小IP私域流量池
• 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
• Excel-05 商务表格，设计要有专业范
• 锚定新用户 经营好企业核心资产
• 会议管理-会议案例

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%