适合成都京通科技有限公司的企业培训课程

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  投融资项目评估分析

  • 在线课
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  《管理者的二次成长：35岁的35节课》

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  心理韧性——不确定时代的持续成长之法

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  决策分析22个关键财务指标

  • 在线课

• 详解版
• 护肤与健康
• 引流篇
• 资本市场：债务资本市场
• 5.审计实施阶段
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 实战：亿级电商订单系统-设计评审与验证
• 运行
• PPT线条与边框
• 走进Flutter开发
• 实战：亿级电商平台订单系统-资源估算
• 什么是供应链管理？
• 中企赴英国投融资精要(下)
• 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 区块链与金融机构
• 社交跃层：重塑个人品牌表达法
• 服务流程
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 3.职业能力：个人与团队成长要素

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%