适合义乌市速捷餐饮有限公司的企业培训课程

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  向华为学增长 从战略到执行

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  价值从哪里来：如何实现正的净现值

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  职场高手必学的PPT课：工作型PPT该这样做！

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  业财融合：价值的创造与维护

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• 时间管理
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• PPT-07 年会PPT，这样吸引眼球
• 释放身体压力：身体减压与体能训练
• 模块六：组织流程
• 项目管理-项目管理概念
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• 【服务创新】服务创新加速品牌升级
• 第17章 PC电商设计要点
• 培训调研
• 商业战略：行业生命周期模型
• 应收帐款管理中常见的法律问题
• 专业：数据图表入门到进阶
• 数据透视表高级技巧
• 民营如何实现国内主板上市
• 工作计划：有计划地做事，才能工作高效
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 三、设计思维流程
• 不轻易传人的Word效率秘籍
• 确保演示文稿保持前后调性一致

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%