适合三亚嘉宾商业管理有限公司的企业培训课程

• 

  高情商沟通

  • 在线课
• 

  认定工伤的情形5——因工外出期间受伤

  • 在线课
• 

  自我激励与影响他人：方法与策略

  • 在线课
• 

  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定概述

  • 在线课

• 三项费用及成本控制
• 第16章 撰写数据报告、面试指导
• 第一章-组织变革与组织学习
• 数字化领导力的衡量和提升
• 模块十 跨部门项目协作
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 模块四 标杆企业实践案例-案例三：瑞幸大学的数字化建设与业务实践
• 服务提质-持续复购的客户经营
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 时间管理
• 了解自我和他人
• 个人效能
• 企业建立HACCP计划的前提条件之二
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• 基础管理才智
• PPT自定义图形
• 相对估值：三角化的DCF结果与倍数
• ChatGPT招聘实战
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%