适合宁夏二建集团有限公司生活服务分公司的企业培训课程

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  商品体验升级的四大关键：（三）商品内容化关键

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  财务敏锐

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  管人理事促协作——为企业塑造高绩效团队

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  E+经理人的72堂必修课：掌握管理原理?创造颠覆绩效

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• 零基础学PPT图形设计
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 总论
• 5.认识现金流量表与现金流量分析
• 时间管理法
• 莫法特休息法：让你在休息中，提升工作效率
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 第三章 仲裁庭
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 落地生效
• 中企赴英国投融资精要(下)
• 多媒体运用：让你的PPT更生动
• 个人效能
• 会议纪要：告别流水账，这才是领导想看的会议纪要！
• 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发
• 库存管理
• 创建公司简介文稿
• 第二章 文本与字体艺术篇

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%