适合衢州汉星机电设备技术有限公司的企业培训课程

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  《劳动人事争议仲裁办案规则》释义

  • 在线课
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  项目管理

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  管理会计精讲

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  财务转型与价值创造

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• 市场营销：长期的营销战略
• 第16章 产品经理的职业发展之路
• 如何使用Numpy从零开始构建神经网络
• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
• 物业行业安全管理（续）
• 新技术及未来趋势+国际网络安全法规与合规
• 7.关键业务流程内审实务
• 王牌销售谈判-发刊词
• 售前的价值与“钱途”
• 创建购买构想
• 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN
• 了解自我和他人
• 第一部分：数字时代的财务变革
• 4.集团运营资金管理
• 智能网联汽车线控转向系统装配、调试与检修
• 第11章 积分商城如何设计
• 合理补充维生素，科学提高免疫力
• 第2章 Java语法之循环、数组与方法
• 着眼明日
• 公司生产部门需要准备哪些资料

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%