适合东莞市国创电子科技有限公司的企业培训课程

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  流动人员人事档案管理服务的简化优化办法

  • 在线课
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  敏捷内训师培养——精准开发

  • 在线课
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  OMO-《班组长必备30招》
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  SA8000社会责任管理体系

  • 在线课

• 模块六：规划行动
• PS初探——【入门】
• 线下篇
• 章节6
• 3.合并报表抵销处理
• SQL子查询
• 1.IPO审核新变化
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 渠道风控与评估
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 第三章 订单运作过程的客户关系实践
• 超强执行力
• 第一部分：数字时代的财务变革
• 2.北交所定位、上市条件、上市流程
• 发刊词
• 与繁重的工作一起修行
• 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化
• 但行好事，莫度他人
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%