适合上海久石网络科技有限公司的企业培训课程

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  工程建设施工企业质量管理规范具体实施解读（50430）

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  新时代陆海统筹战略及黄河流域可持续发展-对外开放与区域合作视角

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  提升职场工作效率的五大管理工具——5W2H分析法

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  部门人效提升实战策略：如何实现“用管理增效益”？

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• 2.财务组织转型与职责
• 第二关：探索企业
• 模块五、策略评估
• 锚定新用户 经营好企业核心资产
• 发刊词
• 空气声路噪的车身控制
• 裂变篇
• 第7章 Hadoop分布式集群搭建
• 项目管理基础
• 10个数值类型设置技巧
• 第2章 深入开发思想与编程底层原理
• 图片美化
• 实战：亿级电商平台订单系统-资源估算
• 高效简洁数据处理方式：Flink Transformation API编程
• 咨询服务：合并和收购
• 应急管理如何合规
• 【微信小商店导流篇】
• 发刊词：成为卓有成效的管理者
• 数字化获客：公域平台获客的五指神功
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%