适合郑州宏大通信有限公司的企业培训课程

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  18天搞定团队管理

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  中层管理者的六堂必修课

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  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

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  绩效评估每日做系列课

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• 内审、管理评审与纠正措施
• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
• 中企赴阿根廷投融资需要了解哪些法律
• 智能网联汽车毫米波雷达装配与调试
• 组织环境
• S03 如何让图表讲数据故事？
• 维护保养系统
• 着眼明日
• 产品迭代-用户共创的产品创新
• 如何预防糖尿病及其并发症
• SQL与Tableau结合——任务五
• 第六板块：商业决策和技术评审
• 商品微服务的grpc服务
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• 客户关系管理
• 成本控制
• 区块链技术未来展望
• 用户数字化体验管理与用户洞察
• 了解自我和他人
• 有效反馈

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%