适合江苏金诚教育科技有限公司的企业培训课程

• 

  如何高效跨部门沟通

  • 在线课
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  一目了然，图表让数据不再枯燥

  • 在线课
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  跳出困局：成为多元分析解决复杂问题的高手

  • 在线课
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  公共安全配套制度建设

  • 在线课

• 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
• 范围及规范性应用文件
• 市场营销：营销组合之促销决策
• 重新定位 打造爆品三高潜质
• 函数篇
• 章节8
• 第11章 大型前端项目：—Webpack性能优化全
• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 第四章 国际化经营策略—业务策略
• 4.精打细算：洞察成本背后的规律
• 微课版
• 条件格式高级操作技巧
• 2.印花税“纳税人身份”确认实务解析
• 建立有效的团队
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 章节3：“管”理团队
• 2.内部控制监管逻辑
• 第6章 Hadoop项目实战

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%