适合山东普迈孚生物科技有限公司的企业培训课程

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  get与上级绩效面谈3大招实现工作改善so　easy

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  精益生产第一步-5S管理

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  汽车零部件新产品如何顺利转产

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  爆款品牌打造计划

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• 投资银行活动的四个主要领域
• E02 数据输入：这样更轻松高效
• 抓支部
• 时间管理
• 第二章：项目驱动力
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 图表进阶技巧
• 什么是真正科学的预防医学
• 小IP精准定位-企业私域流量支点
• 财务机器人的实施对财务组织和财务人员的影响
• 九、数据驱动的服务化转型
• 4.认识利润表与利润表分析
• 7天极速掌握Scala语言
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 第一章 常见问题与改进篇
• 新能源汽车维修操作规范与应急处理
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 第二章 文本与字体艺术篇
• 能力模型：工具赋能 掌控人生
• 投资银行追求的策略

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

  130+

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• 金融

  100+

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• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%