适合杭州未来居科技有限公司的企业培训课程

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  轻松绘制你的思维导图

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  跨部门协作和人际影响力

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  新收入准则应用实案

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  战略是管理者第一工程：定策略

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• 先锋领导力建议——中级篇
• 谈判技巧：基本介绍
• 第9章 数据结构之“链表”
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 极速上手内存数据库Redis
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 控制销售周期
• 项目管理-项目组织
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• 第四章 国际化经营策略—业务策略
• Hadoop之初识MR
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• 逆向物流
• 实战：亿级电商平台订单系统——需求分析
• 发刊词
• Flink1.10新特性分析及版本升级
• 分布式日志收集框架Flume
• 模块六：衡量绩效
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• Spark SQL扩展和总结

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%