适合肇庆流量家网络科技有限公司的企业培训课程

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  专业售前工程师实战宝典——从入门到精通

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  向阿里巴巴学绩效管理

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  社群营销：从定位到变现

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  hr必杀技之岗位胜任力建模

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• 第7章 需求落地第3步：写文档
• 员工激励机制大揭秘
• 第 6 章：决策的要素
• 业财融合
• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标
• 基础管理才智
• 4.行动计划制定
• 企业全栈新媒体知乎生态运营
• 轻松打造一颗积极乐观的大脑
• 维护保养系统
• Flink1.15新特性及状态的使用
• 如何用工作历练快速培养人才
• 揭秘垂直电商平台的运营模式突围之路
• 第16章 撰写数据报告、面试指导
• 序言
• 销售谈判
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 图形美化：不用模板，PPT也能千变万化
• 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%