适合山西宾利房地产开发有限公司的企业培训课程

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  从管理到赋能：管理者角色认知与动态思维

  • 在线课
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  舞好情绪的双刃剑

  • 在线课
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  跟松哥上讲台—演讲表达篇

  • 在线课
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  和秋叶一起学AIGC通识课

  • 在线课

• 乱发专利侵权警告函，有理变无理
• 第 2 章：认识你的时间
• 了解自我和他人
• 准备期Start
• 第六章 邮件合并与制作证书技巧
• 【服务创新】服务创新加速品牌升级
• 日报周报：一个公式带你摆脱周报日报焦虑
• 快速上手，驯服AI替你打工
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 四、化行动：组织里的创新实践
• 5.基于效益增加的日常费用控制模式
• 项目管理基础
• 图像修饰——【修图】
• 情绪管理
• 第二周：自我发展
• 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
• 产品运营与增长黑客的底层逻辑
• 建立杠杆收购模型
• 章节2：Power Query数据清洗整理
• 电商渠道 打造你的新零售矩阵

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%