适合深圳市中兆光电有限公司的企业培训课程

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  新零售模式中的数据技术：（一）数据化改造

  • 在线课
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  思维导图常见问题解答

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  阿米巴运行设计与行业设计

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  智慧口才——八面玲珑十二式之该禁不该说

  • 在线课

• MySQL约束
• 零基础学PPT图形设计
• 比特币的起源
• ClickHouse内置函数精讲：详解ClickH
• 4.预算编制启动与方法
• 审计沟通中的技巧与方法
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 1.阿米巴经营模式的本质内涵
• 深度倾听
• 情绪与压力管理
• 第二周：自我发展
• 企业全栈新媒体抖音生态运营
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• 第四步：定主题
• 情绪与压力管理
• 创建公司简介文稿
• 智能网联汽车激光雷达装配与调试
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• Excel-07 核对数据，5分钟搞定3小时工作量
• 4.企业经营常见财务预警指标

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%