适合广州毓森包装制品有限公司的企业培训课程

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  训练营-《可实践的爆品攻略》
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  投资银行完整课程：特斯拉估值

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  唯有思考不会凋谢PPT制作思维、审美与表达

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  数字化营销七大模块-（1）数字化营销新趋势

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• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• 顾客和供方参与的必要性和重要性
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 第15章 产品经理求职指南
• 个人效能
• 银行新员工职业素养提升
• 模块三 建立团队信任的基石
• 经常售前故事，从此开始
• SQL理论
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• 策划
• 用“模型分析工具”评估投资项目
• 章节2：数据建模和基础可视化
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题
• 销售心理学
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 婚姻家庭是后院，稳定和谐很重要

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%