适合扬州翔实电子有限公司的企业培训课程

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  HRBP转型与突破

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  商场形象致胜之道法术器势

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  农民工返乡创业培训的工作要点

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  自动驾驶场景仿真与ASAM OpenX标准应用系列课程

  • 在线课

• 担当力
• 先导课
• 补充内容
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 模块一：组织战略的组成
• 项目管理基础
• Excel-05 商务表格，设计要有专业范
• 公司在生产过程中重大危险源的控制2
• 团队篇
• 第17章 深入工程化脚手架插件机制+Vue插件开发
• 打造超级组织的四大路径?
• 模块七 团队人才培养
• S06 截图展示PPT应该这样做！
• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• 第三章 样式与自动创建目录技巧
• 环境标志审核要点（生产检验篇）
• 使用StatsModels进行多元线回归
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 个人效能

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%