适合深圳市通行天下科技有限公司的企业培训课程

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  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

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  透过结构看工作推进-提高工作效率的结构化工作法

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  守初心 担使命 找差距 抓落实 推动乡村振兴取得更大成效

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  PPT渐变设计详解

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• 章节6
• 情绪管理
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 口头表达
• 企业全栈新媒体微信生态运营
• 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
• 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权
• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
• Flink Table API&SQL编程
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 第18章 Redis 数据库深入应用
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 精细化运营 推动业绩持续增长
• 2.库存降本管理与供应链
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
• 《证券法》修订特点与要点解析之二
• 第二部分：共享财务
• 统计

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%