适合北京米瑞兄弟餐饮有限责任公司的企业培训课程

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  在线训练营-跳出困局：成为多元分析解决复杂问题的高手-最新版
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  中国诚信思想的发展与诚信体系建设

  • 在线课
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  PPT版式美化设计制作（中级）

  • 在线课
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  工业产品生产许可证

  • 在线课

• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 把能力建在组织上-引言
• 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上
• 7.所得税会计相关的合并处理
• 2.0 定义 Define
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• 第15章 用户系统设计与实现
• 第6章 AI分析与订单监控（AI智能分析司乘对话内容，如有危害自动告警）
• 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
• 标准介绍-理解管理系统2
• 数字化裂变：用户快速裂变的七星剑法
• 2.新政府会计主要变化及创新点
• 第二章：销售业务规划
• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
• 模块三：项目计划过程
• 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
• 锚定新用户 经营好企业核心资产
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
• 路在何方：目标和方向

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%