适合常州市申达房地产开发有限公司的企业培训课程

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  赋能型管理：激活团队（动画体系课）

  • 在线课
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  大道至简——“十二字令”练就漂亮小楷

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  《结构执行力-透过结构看目标计划与执行》

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  合并报表编制与特殊事项处理

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• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 第21章 DRF 实战慕西商城后端接口
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 国际贸易术语
• 基础管理才智
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• 如何做出独特的内容
• 基础管理才智
• 项目管理基础
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 值班管理系统
• 模块一：谈判控局
• 二萃 萃经验
• 三维解析——门店交易的本质
• 发刊词
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%