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人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
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分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
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可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
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对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
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支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
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进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
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帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
企业培训行业案例
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高科技/互联网
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