适合深圳市保利房地产开发有限公司的企业培训课程

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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

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  微信小程序之激活篇

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  HR财务思维：人力成本预算分析与全面管控18招

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  工伤劳动管理——工伤职工劳动关系的解除和终止

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• 第1章 课程导学
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• 章节3
• 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权
• SQL最佳范例
• PPT-08 排版美化，这样又快又好
• 小、快、灵医药电商团队打造
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 税会差异简介
• 企业全栈新媒体社群运营进阶课
• 第 5 章 要事优先
• 模块四、严抓作业安全，推动人人讲安全
• 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
• 第一章 制定客户关系策略
• Spark Streaming项目实战
• 创建公司简介文稿
• 第25章 编译原理中级
• 个人效能

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%