适合南京光磊智能科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《影响力+》
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  职场精英计划　|　6.职场人脉养成

  • 在线课
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  12项现场质量管理方法

  • 在线课
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  沟通系列

  • 在线课

• 企业IPO上市精讲
• 定期工作
• 章节1
• 税务篇—CFO思维多视角筹划税
• 开发技能拓展
• 时间管理
• 订单、库存等服务重构
• 小福利激活医药电商高价值用户
• 应收账款催收常用方法及技巧
• 创建演示文稿的技巧
• 1.阿米巴经营模式的本质内涵
• 【加餐课| 视频号行业变现：教育、餐厅、中小企业】
• 供应链管理到底长啥样？
• 第22章 加餐：webpack5源码解析
• 发刊词
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• W05 活动策划轻松做，简洁有范更专业
• 第三章 订单运作过程的客户关系实践
• 第25章 掌握四大批量技巧，让效率提升百倍
• 变革管理

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%