适合啊要购电子商务（延边）有限公司的企业培训课程

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  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

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  智慧口才——八面玲珑十二式

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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的历史意义

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  金融科技与供应链金融融合创新实践

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• 1. 财务报表基础与速读
• 3.工资薪金的风险防范
• 模块五 绩效管理
• 章节2：懂“得”相处
• 章节2 组织管理
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• Word-03 制度文档，怎么做才省时省力？
• 挖掘服务行业经营创新的宝藏
• 5.0 改善 Improve
• 与职业健康安全相关的法律法规及文件的管理要求
• 商业战略：企业发展战略
• Excel-05 商务表格，设计要有专业范
• 第21章 版本迭代与数据监控
• 了解自我和他人
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• 使用sklearn进行线性回归
• 第一章-组织变革与组织学习
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 4.采购销售合同中发票风险点及防范策略

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%