适合上海奔发新材料科技有限公司的企业培训课程

• 

  向世界一流企业学精益管理

  • 在线课
• 

  打造成功职场形象

  • 在线课
• 

  公务礼仪之遵守公德

  • 在线课
• 

  团队人才培养

  • 在线课

• 第6章 集合排序、泛型与多线程
• 1.我国内部控制法规要求解析
• 认识学习地图
• 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 第七周：幸福的曲线
• 数字化转型要点解读
• 5.企业全面风险管理体系与实例解析
• 先锋领导力建议——初级篇
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• 空气声路噪的车身控制
• 针对企业破产，债务人应当如何申请
• Spark Streaming项目实战
• 会议管理-会议案例
• 第7章 课程总结
• KA终端合作规划与谈判签约
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• 第五周：事业的突围
• 3.财务报表舞弊预警与识别
• 处理结果吐出外部系统：Flink Sink API编程

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%