适合晟阳科技（北京）有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 更加灵活地进行报表打印
- 模块七：关键客户成功谈判
- 商品微服务的gin层和oss图片服务
- 基础管理才智
- 数据分析离不开数据透视表
- 迭代
- 章节2
- 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
- 什么是审计沟通
- S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
- 函数篇
- 发刊词
- 模块七：人才开发
- 口头表达
- 1.大数据时代下财务BP的价值创造
- 第二章 世界区域国家分析
- 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
- 跨部门沟通基本原则
- 情绪制胜术，出手就好使
- 4.资金业务循环中的内控管理与关键流程
适合晟阳科技（北京）有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
武宝权
擅长领域：销售人员
从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问
推荐名师
高上
擅长领域：生产制造行业
从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师
适合晟阳科技（北京）有限公司的企业培训系统
more >- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。
- 培训学习社区
融合线上线下活动，场景贯通运营流畅
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。
- 学习效果监督
数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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建筑房地产
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52%
零售
130+
66%
金融
100+
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餐饮
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教育
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