适合杭州煜星科技合伙企业（有限合伙）的企业培训课程

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  金融科技与供应链金融融合创新实践

  • 在线课
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  创新是管理者的第一工程

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  食物中毒事故现场紧急救护

  • 在线课
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  全栈新媒体-企业新媒体社群运营进阶课

  • 在线课

• 销售谈判
• 项目管理-项目管理导论
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 第4章 PyTorch基础知识必备张量
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 章节3：六大核心技能
• 物业行业安全管理
• 模块七 团队人才培养
• 员工能力和意识的培养
• 战斗民族开源神器ClickHouse：揭开CH的神
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 数字化转型要点解读
• 上海法院破产管辖法律实务
• 基础管理才智
• 标准介绍-理解管理系统1
• 1.印花税法重点关注的变化要点解析
• 智能网联汽车线控制动系统装配、调试与检修
• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
• ISO22000食品安全管理体系—运行

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%