适合哈尔滨龙赢宾馆有限责任公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说轻不说重

  • 在线课
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  透过结构看销售技巧--从优秀销售员到卓越销售精英

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  全面预算精讲

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  情商领导

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• 库存篇
• 3、图文篇：4个关键，写出涨粉的爆款图文笔记！
• 【第11章】表格数据的计算与函数公式
• SA8000的推行步骤
• 实战：亿级电商订单系统-高性能缓存架构
• 绩效管理概览
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 4.企业经营常见财务预警指标
• 企业全栈新媒体知乎生态运营
• 模块四、制定策略
• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• 五、设计思维流程--定义问题
• 把商标许可出去，就可以高枕无忧了么
• 自动驾驶场景仿真技术未来发展趋势
• 供应链安全管理
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• 基础管理才智
• 口头表达
• 建立威信
• 情绪管理

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%