适合山东玉迪贸易有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 四、数字化时代企业增长路径:走向技术领先
- 2.2022被否案例解析
- 企业管理:规划职能
- 如何设计区块链商业模式
- 其他类型的聚类
- 第19章 入门到进阶:如何熟练掌握Scala函数式编程
- 数据筛选
- 发刊词
- S06 截图展示PPT应该这样做!
- 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
- 区块链与全球科技巨头
- 第23章 高手养成:Hadoop源码研读,高薪秘笈
- 持续推动经营增长
- 角色转换发挥效能
- 第31章 案例27: 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
- 第5章 需求落地第1步:搭架子
- 五、数字化时代企业增长路径:建立用户亲密
- 3.全面预算实施的启动
- 视同销售税会差异协调管理
- 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
适合山东玉迪贸易有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
徐凌云擅长领域:战略解码与执行
从业背景:“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
适合山东玉迪贸易有限公司的企业培训系统
more >- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 创建企业直播
创建和管理直播,提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率;
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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建筑房地产
150+
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130+
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100+
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