适合昌都八宿文杨酒店管理有限公司的企业培训课程

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  新收入准则

  • 在线课
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  树立威信

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式之顺接不逆接

  • 在线课
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  生产性毒物的危害与防范

  • 在线课

• 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
• 章节4：经营之道
• 情绪管理
• 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
• 导师制项目实施
• 经济增加值（EVA）
• 实战篇
• 模块二：角色认知
• 乱发专利侵权警告函，有理变无理
• 为什么要开展全域营销
• 模块二：班组长的团队管理
• 模块三、交际沟通篇
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 精准开发—课程设计与开发
• 五：决策篇
• 发刊词
• 第8章 文档中的查找替换到底有多强？
• 项目管理基础
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 情绪如把刀，日夜受煎熬

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%