适合黑龙江杰雅科技有限公司的企业培训课程

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  跟华为学管理——项目管理

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  数字化时代的高情商领导力：成就高绩效领导者的根本能力

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  转型领导力——从业务管理者向团队领导者转型

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  新员工自适应学习图鉴

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• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• 拿下图片表格，晋升排版达人！
• 第7章 Hadoop分布式集群搭建
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 业财融合精讲
• 情绪与压力管理
• 合理补充维生素，科学提高免疫力
• 第五章
• 二、管理的更新
• 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑
• 7.全面预算管理的执行与控制
• 第9章 项目实战二：模型训练与优化
• 2.内部控制监管逻辑
• 排版要素必杀技，搞定图表、动画、音视频
• 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
• 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
• 实战：亿级电商平台订单系统-技术选型
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 澄清常见的误解
• 财务分析

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%