适合盘锦达安物业管理有限公司的企业培训课程

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  把华为IPD用在企业培训上

  • 在线课
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  如何指导带教他人

  • 在线课
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  生态文明与新能源革命

  • 在线课
• 

  沟通系列

  • 在线课

• 第15章 电商APP交互文档输出
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 时间管理
• 投资银行：相对估值与杠杆收购
• 章节3 高级招聘
• 团队管理
• 第五章 与业务匹配的资源规划
• 4.人力预算分析模板设计
• 章节2：食材的挑选及鉴别
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• 过幸福的智者人生
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(上)
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 第7章 不得不学的高效排版术
• Vue 构建超好用CMS后台管理系统前端
• 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
• 本方签约主体如何考虑和选择
• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• 了解自我和他人
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%