适合成都轩瑞科技有限公司的企业培训课程

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  财务报表分析实务

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  中华人民共和国统计法实施条例解读

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  职场随身学系列

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  职场步步高：管理沟通系列课

  • 在线课

• 从0开始理解rpc和grpc
• 高效简洁数据处理方式：Flink Transformation API编程
• 变量和数据类型
• 第二周：认知的升级
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• 章节3：money篇
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 第一章：销售管理概论
• 情绪与压力管理
• 智能网联汽车线控驱动系统装配、调试与检修
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 发刊词
• 采购篇
• 交付管理
• 施工企业的施工机具管理
• 页面美化专项训练
• 情绪管理
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 查找与引用函数应用技巧
• 人在职场漂，如何不挨“刀”

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%