适合鞍山日开置业有限公司的企业培训课程

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  MyStory——新晋管理者上任的100天故事

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  阿里巴巴政委体系二十讲

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  数字化转型2.0：运用数据和算法，寻找生产机理，发掘需求

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  B2B出海营销全攻略（8大实操方法）

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• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 团队管理
• 知识萃取
• ISO13485标准详解
• 15.内部控制审计实际操作案例
• 恶意侵权，可能面临惩罚性赔偿恶意侵权，可能面临惩罚性赔偿
• 第五章 国际化经营行动—关键任务
• 一、智情驱动的用户中心观
• 四：成为变革的引领者
• 第14章 电商APP产品设计
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
• 创建公司简介文稿
• 理念篇
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 发刊词
• 市场营销：营销组合之产品决策
• 第23章 加餐：vue-loader源码解析

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%