适合青岛伊时尚网络科技有限公司的企业培训课程

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  视同工伤——情形3：伤残军人旧伤复发

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  2022果敢出色职场活力盒

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  世界500强高效工作法

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  安全生产事故常见种类

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• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 工作计划：有计划地做事，才能工作高效
• 具体分析不同保健品中西医如何认知
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 如何预防糖尿病及其并发症
• 5.履行每一单项履约义务时确认收入
• Python的编程简介
• 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
• 财务分析指标
• S05 PPT中的LOGO应该这样用！
• 内部讲师队伍建设核心关键
• 第16章 门店小程序产品设计
• 坚定自信
• 3.公司章程运用实务
• 持续性提效“三步法”
• 采购四级降本：商务降本
• 区块链与金融机构
• 空气声路噪的车身控制
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 第五关：英雄之旅

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%