适合杭州智宥新创科技有限责任公司的企业培训课程

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  教你提升销售效率，远离鸡飞狗跳的销售日常

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  专业销售学习包1-2提好问题，挖掘真实客户需求

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  绿色产业发展的风向标—中国环境标志

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  职业技能人员职业通则

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• 设计开发与供方管理
• 劳动关系实战
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
• 一、数字化学习发展趋势
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 多元思考完美结果呈现
• 3.销售与采购预算分析模板设计
• 排班管理系统
• 五大原则，让你与上司共赢
• 用户服务的web服务
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 基础任务
• 建立新认知 爆品驱动新零售
• Java运行环境配置
• 如何选择和考虑企业的法律形式
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• 现代服务业信息管理
• 快速减压有妙招
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%