适合江苏鏞鸿节能科技有限公司的企业培训课程

• 

  业务循环中内控管理

  • 在线课
• 

  训练营-《可实践的爆品攻略》
• 

  精益生产之精益布局

  • 在线课
• 

  AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路

  • 在线课

• 结语
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• 发刊词
• 人员培养
• 纵向股权结构和横向股权机构
• 4.资金业务循环中的内控管理与关键流程
• 情绪管理
• 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• Spark Streaming整合Kafka
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• Excel-07 核对数据，5分钟搞定3小时工作量
• 用户经营的加速器--会员制
• 商业战略：三种竞争战略
• 第11章 入门到进阶：如何快速学会Hive调优
• 战略管理成本管控方法运用
• 咨询服务：重组
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• 第二章 构建立体化客户关系

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%