适合中山易科通电子有限公司的企业培训课程

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  高净值客户经营四步骤-个险版

  • 在线课
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  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

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  数字化转型：新商业时代的风陵渡口

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  巧用配色，让PPT更舒服

  • 在线课

• Word-04 超大文档，事半功倍的排版套路
• 绩效结果在组织层面的应用
• 1.合并财务报表编制的相关理论
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• 发刊词
• 第7章 课程总结
• 先导课
• 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析
• 第25章 掌握四大批量技巧，让效率提升百倍
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 掌握时间
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 模块七 团队人才培养
• 其他类型的聚类
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• HiAbility SDK开发
• 服务行业人才选拔与培养实战指南
• 思维篇
• 第二章-系统化助力组织变革
• 把能力建在组织上—持续地管理改进

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%