适合成都佰微软件有限公司的企业培训课程

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  职业技能人员分类职业守则

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  汽车零部件新产品如何顺利转产

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  手绘思维导图入门进阶指南

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  培训人的逆袭体系建设的平衡之道

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• 第19章 非比较排序
• 设置编程环境
• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
• 章节2：数据建模和基础可视化
• 销售业务管理解码-发刊词
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（上）
• 章节5
• 掌握时间
• 2.新政府会计主要变化及创新点
• 大型电商项目功能测试全流程实战
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 流程篇
• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
• Java拓展
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 渠道规划
• 第二章 国际化经营起点—洞察认知
• 第五章

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%